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商品規格

. 材質:有機羊毛/滌棉

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. 顏色:綠色(停售)、灰色

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藝人大S「徐熙媛」老公汪小菲經營的S HOTEL,遭媒體揭露經營辛苦,11日汪小菲暴怒,在微博發出七百多字的正式聲明,要求三日內道歉,否則一定提告。

汪小菲在微博上表示,「對台灣這本《鏡週刊》公然造謠,毫無證據的誹謗感到極其無語,毫無任何依據的道聼塗説和撰寫也敢在雜誌封面上報導,難道法律在他們眼裡完全被藐視?我已決定對這本雜誌正式提告,以正視聽!還企業一個公道!」話語之中仍是相當氣憤。

聲明中,特別強調「財務吃緊」的報導完全是無中生有,與事實不符,還提及,「S HOTEL於今年十一黃金周,每天都是滿房,得到很多大陸及台灣客人的支持。」更表示,「敬請《鏡週刊》於『三日』內向汪小菲先生公開道歉,且在蘋果日報、中國時報、自由時報、聯合報等四大報頭版各1/2版面登報道歉,否則汪小菲先生將循法律程式追究其法律責任,謹此向各界聲明。」

▲汪小菲(左)曬出女兒小玥兒的照片,神似媽媽大S。(合成圖/翻攝自微博、臉書,2017.05.29)

完整聲明如下:

汪小菲先生為捍衛名譽信用及商譽委託永然聯合法律事務所針對鏡週刊的不實報導聲明

「鏡週刊」於民國106年10月11日出刊的第54期雜誌於封面及第8頁起以聳動不實的標題「S HOTEL財務壓力重 ?」及內容報導;但該報導的標題及內容與事實不符,對汪小菲先生的名譽權及商譽信用損害甚鉅。為此,汪小菲先生特委託永然聯合法律事務所李永然律師、黃介南律師代為發表聲明,茲分別澄清說明並駁斥如後,以澄清事實:

一、「鏡週刊」所稱「S HOTEL財務壓力重」、「S HOTEL傳出經營辛苦」、「財務吃緊」等等云云,完全是無中生有,與事實不符。

二、「S HOTEL」於今年「十一黃金週」,每天都是滿房,得到很多大陸及台灣客人的支持。

三、「S HOTEL」請來國際知名設計師菲力普.史塔克(PHILIPPE STARCK )設計,HYG餐廳也請到丹麥米其林二星廚師指導,以平實價格提供高品質餐點,標新立異而獨具特色,廣受消費者好評。

四、未料,「鏡週刊」於民國106年10月11日出刊的第54期雜誌於封面及第8頁起以聳動不實的標題「S HOTEL財務壓力重 ?」及內容報導散佈不實內容,虛構「S HOTEL財務壓力重」、「S HOTEL傳出經營辛苦」、「財務吃緊」等等,除明顯與事實不符外,更已經嚴重損害到汪小菲先生之名譽權丶信用及「S HOTEL」商譽,令汪小菲先生非常痛心及無法接受。在此,汪小菲先生希望「鏡週刊」從現在起立刻回收已出刊的第54期雜誌及發表澄清聲明;也希望所有媒體或人士勿受不實言論誤導,再次輾轉散佈。

五、「鏡週刊」上開不實報導業已涉及《刑法》第310條之誹謗罪、同法第313條妨害信用罪及《民法》第184條的侵權行為等,敬請「鏡週刊」於「三日」內向汪小菲先生公開道歉,且在蘋果日報、中國時報、自由時報、聯合報等四大報頭版各1/2版面登報道歉,否則汪小菲先生將循法律程式追究其法律責任,謹此向各界聲明。

聲明人:汪小菲

代理人:永然聯合法律事務所

李永然律師

黃介南律師

下面附上一則新聞讓大家了解時事

轉型正義已淪為政治口號,從頭到尾完全忽視功過並陳的轉型價值。面對台灣民主化成功的轉型部分隻字未提,僅放大中國國民黨過錯包袱有失客觀。軍公教年金改革大刀齊砍,蔡政府背信毀壞與軍公教警消的契約精神,讓政府失信於軍公教警消,徹底造就正義顛倒,讓這年改後軍公教警消背負著汙名。

年革必須要慎思政府誠信與國安,軍公教警消本來就是職業年金,最後卻變成「職業年金基礎化,基礎年金賤民化」錯誤的改革思維。當職業年金都「砍」成這樣,最悲慘的國民基礎年金保險就完全成賤民化,因為在蔡政府只「砍」非「補」的思維下,基礎年金終究在樓地板萬丈深淵下永無提升的一天,政府用各種破產藉口推諉不願承擔的應付法定責任。

軍公教警消本來就是職業有差別,在各式年金只求公平卻忽視實質差異,一刀齊頭式的砍,完全毀掉政府誠信根基。簡單來說,公務人員跟一般企業勞工最大不同在於沒有分紅、分股機制,當然在公務體制中也不容許這種酬庸方式,所以本質上就不同一般企業,要談公平正義就要全面談不然就有失正義。?

軍人的職業本來就實屬辛苦,更重要的是賦有保家衛國犧牲性命之義務。軍人與國家的契約關係,不該太平盛世時就忽略軍人的重要,今日毀約誠信並要軍人於國家有難履行犧牲性命保家衛國實屬不正義。加上平日戰備任務的留守,對於軍人家庭本來就跟一般民眾就不同,若只用年金多寡來看待軍人的退休俸有失厚道及偏差,最後現象就會逼到沒人願意從軍保衛國家。?

任何職業都是有尊嚴,不該以一黨之私為了選舉假借說詞,用汙名化政治論述抹黑軍公教警消職業,反觀一般民眾都有職業人格,更何況是奠定國家穩固基石的軍公教警消人員。

講求公平正義不該胡扯齊頭式改革,源於改革要正義必須相互同理,小英政府顛覆各國年金改革經驗,不用長遠溝通換取共識,最後狠用民粹式的立法方式強行修過,最終傷害到的是整體公務人員的心,而賴揆事後彌補加薪也無法再入公務人員的心。

●作者:陳昱旗/奇策盟文宣部副主任、台北大學公共行政暨政策學系博士候選人

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場

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